Análise do vídeo "Tipos de Organizações"
Existem dois tipos de organização:
- Informal, que é quando as pessoas que trabalham na mesma empresa (em setores difernetes ou não), têm relações de amizade que nascem naturalmente dentro da empresa, e que depois se estende também para fora dela. E não possui documentos formais nem desenhos organizacionais.
- Formal, é organizada e formalizada oficialmente. Tem organogramas, diretrizes, normas, cargos, hierarquias, etc.
Neste post vamos trabalhar a organização formal.
Como referido anteriormente, este tipo de organização tem cargos hierárquicos com normas e regulamentos. É uma entidade social porque é dirigida por pessoas para alcançar objetivos e resultados e gerar lucro ou satisfação social.
Organograma - É um gráfico que representa a estrutura organizacional da empresa, o objetivo é deixar claro as hierarquias e as relações a entre setores, ajudando toda a gente da empresa a saber a quem se dirigir quando precisar.
Existem vários tipo de estrutura:
- Linear, é simples e antiga e indicada para pequenas empresas. Tem linhas diretas entre o superior e os subordinados. Te como vantagem a fácil compreensão.
- Funcional, aqui cada gerente se especializa em assuntos específicos, não funciona com hierarquias mas sim a especialidade. A maior vantagem é que cada órgão se dedica exclusivamente na sua função, e assim tem melhor supervisão técnica.
- Linha-Staff, é a combinação entre a linear e a funcional. É o formato mais complexo, porém o mais completo. A maior vantagem é que alivia a linha das tarefas acessórias e especializadas permitindo concentrar nas tarefas principais.
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