Questões
1. A empresa KW Business está inserida no setor imobiliário.
As vantagens de trabalhar, está no centro do que os diferencia da concorrência. Levam a carreira a sério. Não acreditam em aprender só para saber, mas sim para colocar em prática. É por isso que, independentemente do patamar em que se encontre – quer esteja apenas a começar ou já seja um Consultor produtivo - o seu programa de Formação está preparado para lhe dar ferramentas e estratégias viáveis e prontas a colocar em prática.
Adaptado de: https://www.kwportugal.pt/carreiras
2. Melhores Empresas para trabalhar em Portugal em 2020:
- Groupe SEB - Tem mais de 160 anos de história, é o líder mundial em Pequenos Eletrodomésticos com posições de liderança em categorias-chave. Com 12 produtos vendidos a cada segundo, ambiciona tornar a vida quotidiana dos consumidores mais fácil e agradável em todo o mundo;
- SAS Institute Software - é uma empresa de software analítico, que têm por missão dar “inteligência” aos dados das organizações para que possam tomar decisões mais assertivas, prever e antecipar acontecimentos, com o menor risco possível e, com a máxima otimização possível, de forma que possam identificar o que está bem, o que pode ser melhorado e detetar novas oportunidades de crescimento.
- Mars em Portugal Mars Multisales Iberia e Royal Canin - Atua em Portugal através de duas unidades: a Mars, líder mundial na venda de pastilhas, caramelos e chocolate, que gere as categorias de Alimentação Humana, Chocolates, Confeitaria e Gelados. E a Royal Canin que gere a categoria de Alimentação Animal, que tem por objetivo oferecer a cães e gatos a solução nutricional mais adequada segundo a sua idade, tamanho, raça, estilo de vida ou especificidade. É o 6º ano consecutivo que é reconhecida como um Best Workplaces™ em Portugal.
3. A Novabase foi considerada a empresa que apresenta as formas de Gestão de Pessoas mais inovadoras, na nona edição dos Prémios Human Resources. Fidelidade e Sonae MC são as duas empresas que completam o top 3.
A Novabase aposta no talento e preocupação com os colaboradores através de práticas socialmente responsáveis, apresentaram o novo Business Plan até 2023, um documento ambicioso e difícil, mas com objectivos realistas. Como todos os business plans, também este tinha várias vertentes de desenvolvimento, sendo uma delas dedicada precisamente à área dos colaboradores, com uma forte aposta no motor de recrutamento e formação.
Apesar dos obstáculos inesperados que a pandemia trouxe, tentaram inovar, nunca cedendo à tentação de dizer que “agora não porque é impossível”. Fizeram esforços em prol da transparência e da verdade, quer nos relacionamentos internos como externos, num período marcado pelo receio e incerteza. Durante estes tempos difíceis, a sua maior arma de combate foi terem saído da zona de conforto, a nível pessoal e enquanto empresa, o que nos obrigou a ultrapassar as mais longínquas expectativas e objectivos.
Acredita cada vez mais que, com a dinâmica que estão a desenvolver, vão conseguir construir uma empresa mais forte e com transparência nas relações com os seus colaboradores. E, sobretudo, um lugar onde a evolução e progressão na carreira e a nível pessoal se faz sempre alicerçada num forte espírito de partilha e confiança. Uma empresa em que consigam ser produtivos, inclusivos e, sobretudo, felizes.
Adaptado de: https://hrportugal.sapo.pt/novabase-e-a-empresa-que-mais-inova-em-gestao-de-pessoas-2/
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