Reflexão

Apresentação de uma reflexão sobre o módulo - Gestão de Recursos Humanos.

No módulo 2, Gestão de Recursos Humanos aprendemos que os Recursos Humanos ou RH é uma área da empresa, a que é responsável por toda a gestão de pessoas incluindo os processos de seleção, de formação e de desenvolvimento.

Falámos sobre vários tópicos, como o comportamento organizacional, que são os comportamentos e atitudes que as pessoas que fazem parte da empresa praticam, e o impacto que elas têm no andamento e desenvolvimento da organização. Aprendemos que o comportamento organizacional está relacionado com a comunicação; a motivação e a satisfação; a liderança; a tomada de decisão; grupos e equipas de trabalho; cultura organizacional; entre outros.

Falámos também das funções dos recursos humanos, como qualquer área, a área dos RH tem diversas funções, como a função administrativa do pessoal; gestão do pessoal e dos custos; formação e aperfeiçoamento do profissional; informação; e comunicação e o desenvolvimento social.

Estudámos o recrutamento de pessoal, que é o meio que as organizações usam para atrair candidatos que serão selecionados para serem futuros participantes da empresa. Dentro deste tópico abordámos várias questões como as fontes de recrutamento; processos de recrutamento; seleção; e avaliação e controlo de resultados.

Finalmente abordámos o tema regime jurídico do pessoal, isto é o conjunto de direitos, deveres, garantias, vantagens, proibições e penalidades aplicáveis a determinadas relações sociais classificadas pelo Direito. Aqui falámos dos deveres e dos direitos do trabalhador.

Com este módulo consegui perceber como funcionam os Recursos Humanos, que são muito importantes numa empresa e que se eles não funcionarem corretamente, dificilmente a empresa terá sucesso.